Jueves 14 de Diciembre de 2017
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09.10.17

Escasez de egresados técnicos

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, afirmó, que el Gobierno pretende crear unos 300 mil puestos de trabajo a través del sistema de pasantías, que no serán “precarias” y advirtió que “desde hace cinco años el empleo no crece en la Argentina”.

JORGE TRIACA - Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
JORGE TRIACA - Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
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Habló en el marco del panel sobre “desafíos de la educación y la importancia de su relación con el mundo laboral a través de la capacitación”, en el marco de la 65° Convención Anual de la Cámara Argentina de la Construcción. Por su parte, los empresarios de la construcción plantearon el problema de la escasez de egresados de áreas técnicas como ingeniería y arquitectura.

El funcionario dijo que las pasantías “se deben utilizar con un fuerte control del Estado y los gremios, y se debe analizar el verdadero sentido que tiene la práctica formativa y la adquisición de conocimientos en el ámbito laboral”. El tema fue analizado en un panel en el que, además participaron el titular de la Cámara Argentina de la Construcción, Gustavo Weiss; el secretario general de la Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (Uocra), Gerardo Martínez; el presidente honorario de la Federación Interamericana de la Construcción y de la Cámara de la Construcción de Costa Rica, Jaime Molina Ulloa; y la secretaria de Innovación y Calidad Educativa, Mercedes Miguel.

Triaca señaló que “durante los últimos cinco años el empleo no ha crecido y por ese motivo tenemos que generar las herramientas de capacitación para que los trabajadores tengan mayores posibilidades de inserción laboral”.

Advirtió que “en la actualidad hay un millón de jóvenes que no estudia y tampoco trabaja, hay 4 millones de trabajadores en negro, y un millón y medio de desocupados, lo que marca un grave problema de acceso al empleo”.

El titular de la cartera laboral dijo que junto a la CGT se propusieron “levantar el proceso educativo de todos los trabajadores y atenuar el impacto tecnológico con el objetivo de lograr una mayor inclusión laboral y un salto importante en la calidad productiva”.

Por su parte, Weiss afirmó que se necesita “incorporar 2 mil ingenieros por año y sólo estamos formando unos 500, y precisamos unos 20 mil arquitectos, y alrededor de 10 mil operarios calificados por año”. “Tenemos serios problemas para encontrar esa mano de obra y un fuerte déficit en las carreras técnicas”, explicó el presidente de CAMARCO.

Puntualizó que se está “frente a un ambicioso plan de infraestructura impulsado por el gobierno, que entiende que hay que hacer estas inversiones, y también frente a un fuerte crecimiento de los créditos hipotecarios, por lo cual tenemos que capacitar a los trabajadores del sector para estar a la altura de esa demanda”.

En tanto, Molina Ulloa consideró que “no hay innovación tecnológica si no hay educación y por ese motivo todos los trabajadores del sector de la construcción se deben capacitar, porque las formas de hacer las cosas varían cada vez con mayor rapidez”.

El presidente de la Cámara de la Construcción de Costa Rica aclaró que “hay que trabajar junto al Estado para que los cambios no sean traumáticos para muchos trabajadores que conocían un oficio que se transforma a pasos cada vez más acelerados y que ahora deben reconvertirse”.

La secretaria de Innovación y Calidad Educativa aseguró que “hay 3,5 millones de estudiantes secundarios, y apenas 1,5 millones van a la escuela técnica, que además tienen un alto índice de abandono” y manifestó que eso marca “la falta de motivación de los jóvenes para estudiar”.
 

 
 
 
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